Die Hochschulen sind in Bewegung. Die Gestaltungsspielräume nehmen zu und damit verändern sich auch die Anforderungen an Hochschulleitungen und Verwaltungen, Organisations- und Entscheidungsstrukturen. Wissenschaftler, Hochschulleitungen und Verwaltung stehen vor der Aufgabe, modernes Management in der Hochschule zu etablieren und die Institution nach Zielvereinbarungen und Leistungskriterien zu steuern. Die Verantwortlichen sind aber meist weder auf ihre Rolle als unternehmerische Führungspersönlichkeit noch als effiziente Wissenschaftsmanager vorbereitet. Eine intensive Personalentwicklung sollte daher den Veränderungsprozess begleiten. Hier setzt das Fellowship Wissenschaftsmanagement an.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2366-2913.2007.05.07 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2366-2913 |
Ausgabe / Jahr: | 5 / 2007 |
Veröffentlicht: | 2007-10-01 |
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